Julio César García
Tendencias, creatividad y transformación digital.
PROGRAMA CORPORATIVO
Liderazgo
Adaptativo.
Liderar en la era de la Inteligencia Artificial.
Una intervención estratégica que desarrolla a tu equipo directivo trabajando sobre un desafío de la empresa, con foco en decisiones y acciones para el negocio.
20horasExperiencia ejecutiva
06Capacidades críticas
Hasta 20Líderes por empresa
01 / EL MOMENTO
La IA está cambiando el trabajo.
El liderazgo también.
La tecnología por sí sola no transforma una organización. La ventaja está en líderes que interpretan el cambio, combinan criterio humano con inteligencia artificial y convierten nuevas posibilidades en decisiones de negocio.
El desafío no es aprender más IA. Es aprender a liderar mejor en un mundo aumentado por IA.
02 / LA RESPUESTA
Seis capacidades para
llevar la estrategia a la acción.
The Adaptive Leadership Framework™ conecta desarrollo ejecutivo y práctica sobre desafíos reales de tu empresa.
CapacidadObjetivo estratégicoExperiencia aplicada
01
Profundidad humana
Fortalecer el criterio, la empatía y la confianza que sostienen a las personas.
Experiencia aplicadaWorkshop de neuroliderazgo y vulnerabilidad: cómo decide el cerebro bajo presión y cómo se construye la confianza.
02
Creatividad disruptiva
Convertir los desafíos del negocio en oportunidades de innovación.
Experiencia aplicadaCreative Thinking aplicado a un desafío real de tu empresa.
03
Fluidez en IA
Usar la IA como ventaja competitiva en el trabajo de la dirección.
Experiencia aplicadaAI Lab: aplicaciones concretas de IA para el día a día ejecutivo.
04
Velocidad adaptativa
Decidir y ejecutar con agilidad cuando el contexto se mueve.
Experiencia aplicadaSimulaciones de decisión donde el entorno cambia en tiempo real.
05
Visión de futuro
Anticipar tendencias y traducirlas en prioridades estratégicas.
Experiencia aplicadaDiseño de escenarios de futuro y sus implicaciones para la organización.
06
Comunicación que moviliza
Alinear a los equipos y movilizar su compromiso con la transformación.
Experiencia aplicadaTaller de comunicación ejecutiva y conexión estratégica de equipos: del discurso al compromiso.
El desafío de tu organización orienta la apertura, los ejercicios y el cierre del programa.
Presencial o virtual03 / EL IMPACTO
Del aprendizaje a las decisiones del negocio.
El trabajo ejecutivo se traduce en aplicaciones concretas, según las capacidades abordadas y el desafío elegido.
Prioridades estratégicas
Traducir los escenarios de futuro en decisiones relevantes para la empresa.
Oportunidades de IA
Identificar aplicaciones concretas para el trabajo de la dirección.
Mensajes que alinean
Trabajar una comunicación clara para movilizar al equipo frente al cambio.
Plan de acción
Convertir lo trabajado en próximos pasos conectados con el desafío del negocio.
04 / QUIÉNES GUÍAN
Experiencia y perspectivas
que amplían el liderazgo.
Un equipo de instructores altamente experimentados, con especialidades complementarias para abordar los desafíos de la alta dirección.
Santiago Ortiz
Estrategia y prospectiva.
Isabela Ortiz
Inteligencia artificial.
Camila Matus
Neuroliderazgo y bienestar.
Pamela Romero
Media training.
María Isabel Carmigniani
Comunicación estratégica.
05 / LA DECISIÓN
Invierte en la capacidad de liderar el cambio.
Dos alcances de intervención: desarrollo integral del liderazgo o fortalecimiento de una capacidad estratégica.
01 / PROGRAMA INTEGRAL
Liderazgo Adaptativo
Desarrollo integral · 20 horas
USD 7.900 + IVA
- Desarrollo de las seis capacidades del framework
- Ejercicios adaptados a desafíos de tu empresa
- Materiales, recursos y certificado de participación
- Plan de acción para llevar lo aprendido al negocio
02 / EXPERIENCIA FOCALIZADA
Una capacidad crítica
Intervención estratégica · 8 horas
USD 3.700 + IVA
- Profundización en una capacidad seleccionada
- Foco en una necesidad prioritaria de la empresa
- Práctica aplicada al desafío elegido
- Herramientas para actuar sobre esa necesidad
Seguimiento durante 90 días
Después del programa, acompañamos a tu organización en la aplicación de lo trabajado. El desarrollo no termina con la última sesión.
¿Prefieres empezar por un diagnóstico de las seis capacidades? Conversemos sobre el assessment
PROSPECTIVA LATAM / TRAYECTORIA
Un aliado para
lo que viene.
Acompañamos a organizaciones en América Latina en la intersección de estrategia, liderazgo y transformación.
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ORGANIZACIONES QUE CONFÍAN EN NOSOTROS
LA PRÓXIMA DECISIÓN ES TUYA
El futuro no espera.
Prepara hoy a quienes lo liderarán.
Conversemos sobre los desafíos de tu organización y diseñemos una experiencia de liderazgo con impacto en el negocio.